Корпоратив в творческой мастерской: формат для команды

Почему это работает лучше застолья

В мастерской у всех одинаковая задача и одинаковый уровень: гончарный круг не умеет никто, включая руководителя.

Это временно снимает иерархию — редкая штука, которую не даёт ни один тренинг по тимбилдингу.

И разговор идёт сам собой: пока руки заняты, говорить легче, паузы не давят, а тема для начала уже есть — то, что не получается.

Какие форматы бывают

Гончарный круг — самый эффектный. Не получается почти ни у кого с первого раза, и это как раз хорошо: общая неудача сближает быстрее общего успеха.

Ручная лепка и роспись — спокойнее, подходят для больших групп и для тех, кто не хочет пачкаться по локоть.

Столярная мастерская — для тех, кому ближе инструмент и понятный результат: доска, подставка, органайзер.

И роспись по ткани или дереву: формат, где точно у всех что-то получится.

• Гончарный круг — самый эмоциональный формат.
• Ручная лепка — спокойно и для любого числа людей.
• Роспись — результат гарантирован каждому.
• Столярка — понятный результат и настоящий инструмент.
• Смешанный формат — разные станции по выбору.

Сколько длится

Полтора-два часа — рабочий формат: за это время успевают освоить приём и сделать вещь, но никто не устаёт.

Три часа и больше имеет смысл, только если внутри есть перерыв с едой и сменой деятельности.

И стоит закладывать время на переодевание и мытьё рук: работа с глиной и краской требует минут пятнадцать сверху с обеих сторон.

Сколько человек

Комфортный размер группы для одного мастер-класса — до восьми-десяти человек: педагог успевает подойти к каждому.

Большие команды делят на потоки или разводят по станциям: часть на круге, часть на росписи, потом меняются.

И полезно заранее уточнить, кто точно придёт: в мастерской в отличие от ресторана каждое место — это подготовленный материал и рабочее место.

Кому подходит

Командам, где люди работают вместе, но мало общаются вне задач: разные отделы, распределённые сотрудники, новички после найма.

Смешанным по возрасту и полу коллективам: в отличие от активного тимбилдинга здесь никто не оказывается в проигрышном положении.

Подходит и для встреч с партнёрами и клиентами: неформальный формат без застолья, где можно говорить о деле, но в другой обстановке.

И тем, кто устал от корпоративов с ведущим и конкурсами. Здесь развлекать никого не надо — работа сама держит внимание.

Что получают на выходе

Вещь, сделанную руками, — она потом стоит на рабочем столе и напоминает о событии дольше любых фотографий.

Общий опыт, в котором все были в одинаковом положении. Это то, что потом вспоминают и пересказывают.

Плюс фотографии другого рода: люди за работой выглядят на них живыми, а не выстроенными в ряд с бокалами.

И, что немаловажно, отсутствие обязательного алкоголя: формат работает и без него, и это снимает часть привычных проблем корпоративов.

Про керамику и сроки

Если делаете керамику, изделия забирают не в тот же день: после занятия они сохнут, проходят два обжига и глазуровку.

Весь цикл занимает три-четыре недели, и это стоит сказать команде заранее, чтобы не было разочарования в конце вечера.

Роспись по дереву, ткани и готовым заготовкам такого ожидания не требует — работы уносят сразу.

Что взять и как одеться

Одежду, которую не жалко: фартук выдают, но рукава и обувь он не закрывает.

Длинные волосы лучше собрать, а кольца и браслеты снять — с глиной они не дружат.

И предупредить участников заранее: человек, приехавший в светлом костюме, весь мастер-класс будет думать не о работе.

Как организовать

Обсудить заранее число участников, формат, длительность и дату — под корпоратив помещение выделяется целиком, поэтому дату согласуют отдельно.

Уточнить, нужна ли еда и напитки, и кто их обеспечивает.

Стоит договориться и о том, кто снимает: если нужны фотографии для внутренних каналов, лучше выделить под это человека, а не отвлекать участников.

И собрать пожелания: если в команде есть люди с аллергией на что-то или ограничениями по здоровью, лучше знать об этом до, а не во время.

Что предлагаем мы

Отдельно стоит подумать про тех, кто не хочет участвовать: заставлять не надо, но и оставлять их без дела не стоит — обычно они втягиваются, если дать спокойный формат вроде росписи.

У нас семнадцать направлений, и под корпоративный формат подходят гончарная, столярная и художественная мастерские, а также роспись и валяние.

Формат для взрослой компании собираем под задачу: число участников, длительность, что делаем, нужна ли еда. Дату согласуем отдельно, потому что помещение выделяется под группу.

Мы на Мосфильмовской, 53, в Раменках, работаем с 10:00 до 20:00 без выходных. Чтобы обсудить корпоратив, напишите или позвоните — рассчитаем под ваш состав.

Частые вопросы